"Пока домиирут подход, что революции нельзя освободиться от участников, "селекции" не будет.
Гостем газеты «Факт» является политолог Саро Сароян.
«Господин Сароян, насколько удачно проявили себя представители власти на развилке отрицания и внедрения новой системы управления?
– нельзя однозначно заявить, что они преуспели, и нельзя сказать наверняка, что потерпели неудачу. Проблема заключается в том, что с привлечением людей прежнего мышления и опыта сложно решить возникшие новые проблемы. Заявлено, что проблемы должны решаться на основе закона и права, но трудно руководствоваться новыми подходами в той же кадровой системе. На данный момент мы можем только утверждать, что преобразование происходит не совсем гладко.
- Какие у вас проблемы с точки зрения эффективного управления государственными учреждениями?
- Есть отдельные звенья, которые плохо работают, и есть положительный сдвиг. Отдельные должностные лица могут ставить вещи на место, не только на словах, но и на практическом уровне и решают их. В то же время мы увидели некоторых чиновников, которые ничего не могли сделать и были рады пойти и стать депутатом. Есть области, где ситуация очень плохая, есть губернаторы, которые работают очень плохо, и, очевидно, что они не на своем месте. Есть министерства, в которых позитивная тенденция трансформации медленная. В некотором смысле мы находимся в некотором роде с переходной экономикой, потому что изменение новой структуры правительства даже вызывает много проблем. Мы еще не прошли переходную фазу, и в большинстве случаев мы продолжаем стучать на месте, и, когда в ближайшие годы окончательно сформируется система государственного управления, у нас не будет этого состояния.
В общем, фактор личных инициатив очень важен, и самое главное, что существует свободный «отбор», которого, как правило, не было. С помощью того же руководителя и других людей, таких как консультанты и начальники отделов, они пытаются решить некоторые проблемы, что свидетельствует о неадекватном профессиональном статусе руководителя того или иного подразделения.
Следует понять ,что вышеупомянутое замедляет эффективность государственного устройства. Вот почему лидеры должны измениться. В некотором смысле, "выбор" был сделан, когда определенные чиновники пошли в Национальное собрание, но никакого другого "выбор" вне этого не был сделан. Не исключено, что после структурных изменений в правительстве будет "отбор", но это не должно делаться вовсе обстоятельствами, а должно осуществляться инициативой вышестоящих должностных лиц. До тех пор, пока он продолжает доминировать тот подход, согласно которому невозможно избавиться от тех, кто вовлечен в революцию, никакого «отбора» не будет.
- Вы упомянули о необходимости отказаться от революции и фактора революционной эйфории, но параллельно мы не можем выйти из революционно-антиреволюционного развода. Что это за индикатор? Революция-антиреволюционное противоречие в некотором смысле является результатом неправильной работы системы государственного управления.
Если процессы идут нормально, необходимость появления двух лагерей исчезает. Сейчас, когда некоторые звенья выходят из строя, то сразу появляется эта проблема, и служит благоприятным фактором для обеих сторон, говоря условно, для революционеров и антиреволюционеров. В последнем случае открывается поле для самовыражения и революционеры, поскольку они допустили ошибки в государственном управлении , переводят все стрелки на это поле. В результате все это превращается в политический процесс и приобретает политические оттенки. Каждый пытается воспользоваться этой ситуацией. Если все нормально, проблема революционных и антиреволюционных сил не может возникнуть. Если что-то вспыхивает, значит что-то не получилось. И проблема в том, что они не смотрят в каком звене терпят неудачу, а сразу движутся с политической логикой. Но в этом смысле все мы должны понимать следующее: конечно, же предыдущим представителям должны показать, что они наносили тысячи урона в прошлом по вопросам нового поколения. Однако необходимо продемонстрировать нынешней администрации, что такие обвинения являются результатом их неправильной работы и провала
.- Надо сказать, что вы тоже должны исправиться, признаться в своих ошибках перед публикой, и это вы дали основания, из которых предыдущие представители пытаются извлечь выгоду.
- Но часто вместо этого звучат оправдания.
- Это вопрос культуры. Либо они просто должны сразу найти оправдание, либо со штыками принимать критику. В нас нет культуры, по которой можно признаться в собственных ошибках. Гораздо более нормально принять ошибку и перейти к ее решению, чем подделать или искать другие основания.