Механизмы премий не ясны

В последнее время много говорилось о надбавках, выплачиваемых департаментам, что вызвало закулисное недовольство государственных служащих. Дело в том, что премии в отделах предоставляются по непонятному принципу, согласно предпочтениям и индивидуальному подходу ,,начальника”. Согласно газете ,,Факт”, не существует четкого механизма измерения того,  как работник получает премию. Министры обычно предоставляют их в результате обсуждений с руководителями персонала, что для многих сотрудников является лишь субъективным.

По сути, система Mulberry не помогает. Кстати, недавно мы получили информацию, что правительство отказалось от этой системы, хотя правительственный департамент информации и связей с общественностью сообщил, что система Mulberry работает и с ее работой проблем не возникло.