,,Нужно поменять систему выбора ректоров ВУЗ-ов.” Эксперт
Напряженность вокруг вузов Армении регулярно приобретает новые оттенки. Ширакский Государственный университет, Ереванский государственный институт театра и кинематографии, ЕГУ, где ситуация более острая. Есть проблемы, которые должны быть исключены, но все еще существуют. Позволяет ли сегодня система выбора ректоров исключить появление нежелательных кадров? Не подлежит ли изменению процедура отбора ректоров? Говоря на эту тему, Сероб Хачатрян, эксперт по образованию, в беседе с ,,Фактом” впервые подчеркнул: "Раньше существовали некоторые инструменты, механизмы, которые были фактически формальными. Речь идет о механизмах отбора директоров школ и ректоров вузов. Избирательный механизм был, но они сами решили, что, допустим, Погос Погосян должен быть ректором этого университета.
Теперь, когда мы пытаемся использовать этот избирательный механизм, уже возникают проблемы. В том же Ширакском государственном университете этот механизм создает проблему, и ни один кандидат не набирает проголосовать за конкретного человека и все. Есть еще одна проблема , когда людям говорят, что при наличии демократического механизма, не должно быть есть другой кандидатуры. В целом, теперь мы видим, какие проблемы возникнет у этого инструмента. Вероятно, скоро будут проблемы с этим инструментом в других университетах, в зависимости от того, какими будут кандидаты”. По словам Сероба Хачатряна, в целом решение состоит в том, чтобы работать над механизмами, но во избежание проблем необходимо разработать альтернативные варианты. ,,У нас должны быть так называемые предохранители, которые, если этот механизм не работает, эта версия будет работать. Предположим, были предложены два варианта, и ни один не был выбран. В таких случаях ,может быть, возможно предоставить привилегию, не обязательно учитывая тот факт, что кандидат должен обязательно набрать большинство голосов. В этом смысле есть пример СНГ.
В университете нет ректора более года, что очень плохо. Мы можем сказать, что это демократично, хорошо, но это действительно плохо, потому что неопределенность влияет на людей”. Касаясь электората ректоров, попечительского совета, наш собеседник подчеркнул, что здесь есть еще одна проблема. ,,Отмечается, что они должны избираться из руководящих органов, но это положение следует изменить. Я также думаю, что должны быть независимые люди. На данный момент упоминаются ,,Наука, образование, культура и чиновники”. Именно из-за этого бывшие чиновники входили в советы высших учебных заведений, а теперь занимают более низкие должности. То есть, если он был премьер-министром и министрами, то теперь он заместитель министра, заместитель. Но должны быть вовлечены более независимые люди, а не обязательно государство. В целом, необходимо изменить порядок отбора ректоров ", - сказал он.
Кроме необходимости законодательного регулирования, эксперт также указывает на другую проблему. "Главная проблема в том, что мы не знаем, что делать. Думать, что люди придут и что-то сделают, это неправильно. Должна быть концепция и работа с людьми. Лидировать означает найти людей с языком, если вы не говорите с людьми, вы не можете управлять системой. Работа в этом направлении идет медленно, мы должны двигаться быстрее ".
Продолжая говорить о глубоких проблемах и приводя пример ЕГУ, он подчеркнул: «Когда ранее ЕГУ участвовал в партийно-политических обстоятельствах, Серж Саркисян стал президентом совета и создал должность проректора по студентам, что привело к мнению, что вузы служат правительству. Были созданы молодежные группы, организованы концерты для студентов, чтобы молодежь поддерживала правительство с такими факторами. В каком-то смысле университет был у власти, и когда правительство подало в отставку, университеты начали забастовку, потому что они были связаны с правительством ". Он подчеркнул, что если бы председатель правления ЕГУ был официально в более низком масштабе, ситуация в ЕГУ не могла быть такой тяжелой. ,,Хотя следует учитывать, что стать ректором ЕГУ заманчиво, и есть много претендентов.
Этот факт также играет роль, и не все так озабочены ЕГУ. Это позиция, которую нельзя сравнивать, например, с должностью ректора YSITC. ЕГУ - большой университет, с большим количеством студентов, с большими грантами ... “, - сказал эксперт. Касаясь гарантий исключения ,,желательных” кандидатов, Сероб Хачатрян подчеркнул: "Там нет никакой гарантии. И вообще, я думаю, что в Армении многое нужно сделать для институционализации результатов революции. И нет никаких гарантий, что через несколько лет нас не выбросят. В этом смысле есть грузинский пример. Вы можете сделать большие изменения, но затем не могут быть институционализированы. Даже если некоторые изменения произошли, их недостаточно, чтобы сказать, что у нас нет проблем с возвращением. В нашей культуре ,,царит” порочная практика, коррупция. Если мы не будем думать обо всем этом, старые привычки повторится через 1-2 года “.